1 实习期:2天；试用期一个月，底薪2400。试用期不满15天一律安40每天结算（一个月内招聘1人上岗及转正）每超出一个奖励200元
2、转正人事责任底薪2500元/月（餐补贴100+全勤奖 100），要求（一个月内招聘1人上岗，少一个人扣200元），每超出一个人上岗奖励200元，一个月内招聘2人上岗即为潜力人事。
3、潜力人事，责任底薪2600元/月（餐补贴200+全勤奖 200），要求(一个月内招募2人上岗，上岗少一个扣200元)，每超出一个人上岗奖励300元。连续两个月达成指标，过潜力期人事，晋升优秀人事。当月没达成指标则降级。
4、优秀人事，责任底薪2800元/月（餐补贴200+全勤奖 200），要求(一个月内招募3人上岗,上岗少一个扣200元)，超出一个人上岗奖励300元。连续两个月达成标准，晋升卓越人事。当月没有达成指标则降级。
5、卓越人事，保持优秀人事标准二月以上，责任底薪3200元/月（餐补贴300+全勤奖300），要求(一个月内招募4人上岗,上岗少一个扣300元)，超出一个人上岗奖励400元。连续两个月招募4人，晋升总监人事，当月没有达成指标则降级。
6、总监人事，责任底薪3600元/月（餐补贴300+全勤奖 300）。要求(一个月内招募4人上岗,上岗少一个扣300元)，超出一个人上岗奖励500元。达成总监人事标准（完成4人上岗）。且连续两个月都没达成指标（保护期一个月）则降级。一年内只能用一次保护期.
7、四、日常工作及奖励
1、新人入司两个月内达成有效奖励100元/人
2、新人晋升主管 奖励600元/人3、新人留存一年正常出勤奖励100元/人
4、每天5个保底，增员电话成功联系上奖励1元/每个，每天上限40个。
5、每天5个保底，客户联系上奖励1元/每个，每天上限40个。6、来公司面试奖励10元 /人（每天上限 5 人）
7、面试官奖励 5 元/人
8、 PAC每月 20个保底。
9、邀约客户上平台奖励10元/个10、老客户平台签单奖励5%

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