岗位职责：
1. 负责人事科整体管理工作，制定并执行相关计划与策略。
2. 主导招聘流程，筛选合适人才，确保团队注入优质血液。
3. 组织员工培训与发展活动，提升团队专业素养与综合能力。
4. 负责绩效管理，设定目标、监控进展并进行有效评估。
5. 处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围。
6. 参与制定并完善人事相关制度与流程，保障工作规范有序。

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