要求：
1、有专业或类似工作经历、人力资源管理经历者优先
2、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；   
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 熟悉衢州各条招聘渠道，熟悉衢州各条招聘渠道  
5、 组织、安排应聘人员的面试；   
6、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；   
7、 组织、实施员工文化娱乐活动；   
8、 管理公司人事的档案；   
9、 协助实施员工培训活动；   
10、 协助处理劳动争议；   
11、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
12、表现及贡献突出者有机会配股，男性优先

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