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一、要求: 1、大专以上学历,年龄在30周岁以内; 2、招聘、结算、员工关系、人才培养、绩效考核、组织文化人力资源模块至少擅长其中2~3项; 3、逻辑清晰,沟通表达能力佳,学习能力较强; (可以接受实习生,要求人力资源管理专业毕业) 二、福利待遇 1、月薪3-8K,能力优秀者可另谈; 2、入职即缴纳六险一金,周末双休,带薪培训、休假,团建丰富;
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