1、负责招聘工作，通过网络招聘、社招、校招等渠道筛选简历、邀约面试，招聘符合岗位要求的人员；
2、办理员工入转调离手续，劳动合同签订，员工档案管理等工作；
3、办理员工社保、医保、公积金、商业险业务；
4、制作员工工资表；
5、新员工培训、公司制度培训等员工培训工作；
6、其他人事相关工作。
岗位要求： 
1、人事相关工作3年以上工作经验；
2、人力资源相关专业，本科及以上学历； 
3、有较强的沟通能力和文字撰写能力。

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