岗位职责  
1. 负责员工入职、离职流程管理及人事档案维护  
2. 协助组织公司内部培训及员工活动  
3. 协调跨部门沟通，支持日常行政事务  

任职要求  
1. 大专以上学历，人力资源相关专业优先
2. 熟悉劳动法，具备基础办公软件操作能力  
3. 具备良好沟通协调能力，有行政经验者优先

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