【岗位职责】
1.负责员工招聘及入职管理工作（社保、劳动合同、劳保安全等）；
2.员工考勤管理及薪资核算；
3.当地政策补贴申报，外联行政事宜；
4.公司各项体系搭建及证照资料管理；
5.负责文件、通知起草，各项会议召开的通知、人员组织、协调及后勤保障工作；
6.负责行政日常管理工作：办公用品管理、采购管理、消防及环境卫生管理、证照年检及申报管理等；
7.员工福利及活动的安排等；
8.领导交办的其他事项。

【任职要求】
1.大专以上学历，工商管理或人力资源专业优先；
2.两年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源各模块管理及公司各类行政事项办理；
3.熟悉法律法规及当地劳保政策，擅长与行政监管单位的外联对接工作。

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