一、招聘岗位
压合车间主管（1 名）
二、薪资待遇
综合月薪 8000–15000 元，根据资历面议；
缴纳五险、包吃住、宿舍空调热水、节日福利、团建聚餐、工龄补贴、夜班补贴、年终奖金。

三、岗位职责
生产交付管理

统筹压合全工序（棕化、叠板、铆合、压合、冷压、打靶、回流），根据生管计划排班、调配压机与人力，管控机台稼动率、日产能，处理急单、插单、停线异常，保障订单按期交付；每日统计产量、效率、工时，梳理生产瓶颈并落地改善方案。

品质良率管控

主导压合制程品质管理，重点解决爆板、层偏、褶皱、气泡、内短、涨缩超标、铜箔褶皱等常见不良；跟踪报废率、一次良率，组织不良复盘，联动工艺、品保优化 SOP、压机温压程式、PP / 铜箔物料管控，建立事前预防机制。

人员团队管理

负责压合班组组长、操作员日常管理、排班、考勤、绩效考核；新员工岗前实操培训、技能带教，搭建员工技能梯队；定期班组会议，疏导员工情绪，降低人员流失，落实岗位持证上岗标准。

成本与现场管控

管控 PP 片、铜箔、离型膜、牛皮纸等耗材损耗，推行降本改善；落实车间 5S、区域定置管理，规范物料、半成品、机台摆放；管控水电能耗、辅料浪费，达成部门成本指标。

设备、安全与体系

管理真空压机、冷压机、X-Ray 打靶机、回流线等设备日常点检，对接设备部维修保养；落实车间安全生产规范，管控高温、化学品操作风险，杜绝工伤；

跨部门协同

对接内层、钻孔、品保、工艺、仓库、设备、生管等部门，同步物料、制程、品质问题，推动专案改善；定期向上级提交生产周报、月报、良率改善报告。

四、任职要求
学历：中专 / 高中及以上，电子、化工类大专优先；

经验：5 年及以上 PCB 压合全流程实操经验，3 年及以上压合主管 / 课长管理经验；有多层板、HDI 板、汽车板生产管理经验优先；

专业能力：精通棕化 — 叠板 — 压合 — 冷压 — 打靶完整制程，熟练掌握压机温压曲线、不同 PP / 铜箔搭配参数；能独立分析各类压合不良、出具改善对策，熟悉 X-Ray、涨缩管控；懂基础设备故障排查；

管理能力：能带 20–60 人车间团队，会排班、绩效考核、员工培训；具备精益生产、现场改善思维，能落地降良率、提产能专项改善；

其他：熟练使用 Excel 做生产数据报表，抗压能力强，沟通协调顺畅，责任心强，熟悉 PCB 车间安全与 5S 管理经历优先。

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