学历与专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
经验与能力要求：5年以上人力资源全模块或核心模块工作经验，精通招聘、员工关系全流程管理，具备制造业人力资源管理经验者优先；
专业技能要求：熟练使用Office办公软件，掌握HR系统操作逻辑；熟悉劳动法律法规，具备用工风险预判与管控能力；精通人力资源6大模块中至少3个模块的实操管理；有人力资源证书的
软素质要求：具备清晰的沟通表达能力，工作严谨细致、有耐心，拥有较强的服务意识与团队协作精神。

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