职位职责：
1.负责全面规划、组织、实施和监督培训项目，致力于提升员工技能水平，优化人才结构，为企业发展培养合格的人才队伍；
2.根据企业发展战略和人才需求，制定年度培训计划，确保培训内容与业务目标一致；
3.负责培训项目的设计、开发、实施与评估，包括课程内容、教学方法、培训材料等；
4.针对不同岗位制定个性化的培训方案，确保培训内容与员工职业发展需求相匹配；
5.组织开展新员工入职培训，帮助员工快速适应企业文化和工作环境；
6.跟踪培训效果，收集员工反馈，持续改进培训项目，提高培训质量；
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、教育学、工商管理等相关专业；
2.3年以上制造业培训或相关领域工作经验，具备扎实的培训理论知识和实践经验优先，优秀应届生亦可。

  衢州直聘敬告各位求职者：该企业已经过衢州直聘认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。