任职资格：
1.法律专业本科学历；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
2.有一年以上处理经济纠纷、劳动关系纠纷的经验。
具备良好的职业素养，优秀的沟通能力和谈判技巧。
3.年龄25-35岁，爱学习，肯钻研。
早八晚五，单休，节假日。

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