一、岗位职责： 
1、对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业工作。
2、负责接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品。
3、学习、探索门店线上运营经验（第三方外卖平台、抖音、小程序）。
4、学习收银、商品盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作。
5、快速上手，协助店长带教新员工，搭建门店人才培养梯队。
6、协助店长做好店内经营，学习门店经营管理。
二、任职要求： 
1、高中及以上学历，对零售连锁行业感兴趣，愿意从基层做起，服从公司安排。
2、积极主动，性格开朗，适应能力强，具备一定的组织协调、沟通能力。
3、富有进取心、工作激情和团队精神。
三、晋升路线：
1、 加盟商方向：储备干部—班长—店助—店长/加盟商。
A、店长：获得店长资格认证，全面负责店铺的经营管理。
B、加盟商：获得店长资格认证，表现优秀，经评估符合相关要求，可加盟一个或多个水果店铺，实现“创业+就业”。
2、运营方向：储备干部—班长—店助—店长—督导经理—区域运营经理—区域总经理。
注：表现优秀者，入职 1 年可晋升到店长，2-3年可晋升为督导经理，发展前景广阔，未来大有可为。
3、 职能岗方向：储备干部—专员—主管—经理—总监。
注：职能岗位工作机会优先对门店开放，综合能力表现优秀者，可申请岗位调动，公司提供更广阔的发展空间。

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