2023年衢州市柯城区体育总会公开招聘编外人员公告
衢州建园人力资源开发有限公司（以下简称“建园人力”）是一家专业从事人力资源开发与管理的综合性人才服务机构。现因衢州市柯城区体育总会的委托，将招聘相关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘计划
专职工作人员1名。
三、招聘条件
1.年龄要求45周岁及以下，高中及以上学历；
2.思想素质好、遵纪守法、爱岗敬业、工作踏实、责任心强；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为机关事业单位编外工作人员的其他情形的人员，不得报考；
5.本次招聘所涉及的年龄、工作经验等的计算截止到2023年6月1日。年龄45周岁及以下指1978年6月1日以后出生。
四、招聘程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序择优聘用。
（一）报名
1.报名形式：现场报名。
2.报名时间:2023年6月13日-14日，咨询电话0570-8766935，上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
3.报名地点:柯城区衢化路876号(导航：衢州建园人力资源开发有限公司7楼703室)。
4.报名者需携带材料:
（1）《2023年衢州市柯城区体育总会公开招聘编外人员报名表》填写完整粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片1张；（见附件一）
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件；
（3）国家承认的学历证书原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书原件及复印件；
（4）应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料原件及复印件。
确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件二）。
（二）资格审查
由招聘单位根据报考者提供的资料进行资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，取消报考资格。
招聘计划数与资格审查合格人数达到1：3开考，否则按比例核销招聘计划数。
（三）面试
采用结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试不合格者，不再进入下一环节。
面试时间、地点将以电话或短信形式另行通知。
（四）体检
根据面试成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。报考人员体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）等政策执行，体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。
体检及交通费用考生自理，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，按面试成绩可依次递补。
(五)考察
在体检合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，考察工作由招聘单位实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，按面试成绩可依次递补。
(六)聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员。在“柯城招聘”公众号上公示3日。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与衢州建园人力资源开发有限公司签订劳务派遣协议，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照面试成绩从高分到低分的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
附件：
衢州建园人力资源开发有限公司
2023年6月9日
