柯城传媒集团招聘新闻采编服务工作人员
根据柯城传媒集团工作需要，衢州川思人力资源开发有限公司（以下简称“川思人力”）决定招聘7名工作人员，派驻柯城传媒集团提供新闻采编服务，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘条件和要求
1.政治素质好，热爱媒体工作，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派；
2.责任意识强，能吃苦耐劳;
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜参与新闻工作岗位的人员，不得报考；
5.本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2022年9月10日；涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1991年9月10日以后出生，以此类推。
三、招聘程序及办法
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。
（一）报名及资格审查
本次招聘采用现场报名方式进行。
1.报名时间
2022年9月5日—9月10日（上午8︰30-17︰30）。
2.报名地点：衢州市柯城区衢化路876号实达实产业服务综合体7楼703办公室，咨询电话：0570-8766935。
3.报名提供材料
（1）自行下载《2022年衢州川思人力招聘报名表》(附件1)，填写完整并提供近期免冠一寸彩色证件照片2张（照片反面请署上考生名字）；
（2）国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)；
（3）有效期内第二代身份证原件和复印件1份；
（4）要求有相关工作经历的人员需提供岗位证明或劳动合同和社保缴费记录）；
（5）考生健康状况信息申报承诺书；（见附件2）
（6）应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料。
确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。
4.资格审查
（1）对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消专业测试、面试及聘用资格。
（2）因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程。
5.领专业测试通知单
资格审查结束后，在“柯城招聘”公众号上公布资格审查合格人员名单和领取专业测试通知单时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取专业测试通知单，领取时间初步定于2022年9月15日。
（二）考试
考试采用专业技能测试与面试相结合的方式。
1.专业技能测试
经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的专业测试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核减（核销）招聘计划数的岗位，其招聘名额转入其他岗位。应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。专业测试满分为100分，合格为60分，未达到合格分数线的，不得进入面试。专业技能测试时间初步定于2022年9月17日。
2.面试
专业测试结束后，按招聘计划数1︰5的比例从高分到低分确定面试对象。人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现专业测试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在面试开始时间24小时前提出放弃面试的，按照专业测试成绩依次递补。面试人员按短信通知的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃面试资格。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。面试时间初步定于2022年9月18日。
综合成绩=专业测试×60%+面试成绩×40%（总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。
3.体检：面试结束后，若综合成绩相等，以专业测试成绩高的排位在前。根据综合成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检时间和集合地点另行短信通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
4.考察：对体检合格的应聘人员进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（三）公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在“柯城招聘”公众号上公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与川思人力签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
（四）其他事项
1.本次招聘过程所有信息均在“柯城招聘”公众号上进行公布，请报考人员关注“柯城招聘”公众号自行留意。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
3.本公告未尽事宜，由衢州川思人力资源开发有限公司负责解释。
4.联系电话：
0570-8766935/18957032231（衢州川思人力资源开发有限公司）0570-3049743（柯城传媒集团）（咨询时间：8︰30—17︰30）。
附件:
衢州川思人力资源开发有限公司
2022年8月28日
