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任职要求: 1. 熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及绩效设计; 2. 较好的表达、沟通、组织、协调能力; 3、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 4.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 5.具备良好的学习能力、执行力 5、大专以上学历,人力资源或者行政管理相关专业,至少5年以上行政人事管理相工作经验; 福利待遇: 五险一金、单双休、法定假日、公司各项福利。
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