一、工作职责：
1、公益性质客服文员，主要负责与本市各政府机关、企事单位、学校、医院等沟通、落实好公益性质的消防培训事宜，侧重点在于售前联络、组织工作；
2、记录洽谈好的客户单位培训信息；
3、客户单位培训后的调查反馈；
4、建立客户档案，做好回访工作。
二、任职要求
1)22岁-35岁，性格活泼开朗；中专以上学历；
2)喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达及协调能力；
3)责任心强，有较强的团结协作精神，团队荣誉感强上班时间。
三、工作时间：
1)星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
2)星期六：上午8:30-12：00为定期集中政治学习时间；
3)国家法定节假日正常休息。
职业介绍：消防行业目前是国家大力扶持的行业，单位拥有快乐的工作氛围，互帮互助，充满战斗力的正能量团队；不仅是一份受人尊敬的职业，在充分发挥个人能力同时展现社会价值，为消防公益事业做贡献。
四、薪资福利待遇
1.提供免费的优越住宿环境，甲级办公写字楼
2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行
3、录取后提供带薪培训3天，试用期1-2个月，转正后综合工资6000以上。
4、薪资结构：基础工资+绩效+工龄工资+补贴+职务工资+个人业绩提成+阶梯工资+五险
5、公司逢季度、半年、年终发奖金（1200元-3700元），并有额外奖励，如旅游（一年2次），节日福利等，双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行，并提供员工宿舍。
五、企业文化
我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共发展
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才
良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨
六、职业发展
入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）

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