岗位职责：
1.根据泰隆培训学校要求及总行人力资源发展规划，负责制订分行员工培训计划与费用预算，并落实实施；
2.负责牵头组织开发分行所需培训课程，组织实施分行范围内的培训项目，跟踪培训效果，建立培训台账，并组织培训后评估考核
3.负责建设并优化分行培训师队伍，加强分行内部培训师的培养、激励、评估，严格审核分行外邀培训师资质，严格审核分行外派培训并负责员工培训服务协议签订、管理
4.负责组织分行员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.具备银行业工作经验或者培训相关工作经验优先；
3.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力； 
4.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神；
5.领导要求的其他工作。

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