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1、全面主持门店/前置仓管理工作,配合执行公司营销策划的实施; 2、管理门店商品的订货和陈列,商品到店质量把控、损耗管理; 3、负责门店员工招聘、培训、规范员工行为、维护公司形象等工作; 4、制定本部门工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率。 任职要求: 1、其中2年以上商超、便利店店长等行业工作经验,有互联网前置仓工作经验者优先; 2、熟悉商品的进销存管理,熟练操作ERP、WMS等类似系统; 3、2年以上团队管理经验、具备良好的沟通能力和问题解决能力。 4、积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。
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