岗位职责 1.选择渠道,收集人力资源服务类招标信息; 2.制作标书,优化标书撰写文案; 3.维护、更新、整理投标所需要的资质,包括企业及个人,管理中标通知书; 4. 分析投标可行性,确定投标项目; 5.协助或出席招投标流程; 6.负责总结投标失利原因,提出整改措施,及时向领导报告。 任职要求 1.专科及以上学历,学习和理解能力强; 2.熟悉招投标政策法规及其规则,熟悉人力资源政策法规及市场行情; 3.熟练操作各类办公软件; 4.适应能力强,具有一定的抗压能力,认可加班,接受调休工作制度; 5.具备文字组织能力,工作细心严谨,头脑灵活,责任心和自主学习能力强。
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