岗位职责：
1. 人力资源规划和需求分析
2. 招聘渠道管理
3. 职位发布与广告宣传
4. 简历筛选与候选人评估
5. 面试安排与协调
6. 候选人关系管理
7.新员工入职培训
8.领导交代的其他事项
任职要求：
1.有1年以上相关的工作经验
2.大专及以上学历
3.性格开朗，责任心强

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