任职要求：
1、专业不限,人力资源管理或相关专业大专以上学历优先;
2、有招聘工作经验工作经验者优先;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

岗位职责：
1. 负责招聘工作的全流程操作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试安排等。
2. 运用专业技能和沟通技巧，与候选人进行有效沟通，准确了解其职业意向和能力水平，为公司选拔合适人才。

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