1.根据店铺销售指标制定推广相应推广计划方案；
2、定期全店数据分析处理，根据数据分析结果找出店铺问题，提交上级；
3、根据推广方案分配推广渠道流量比例做到最合理优化；
4、定期组织培训人员交流；
5、考核部门人员绩效评分。
要求，男女不限，20至35岁，男女不限，有经验者优先。

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